Сезонная работа в Финляндии. Сбор ягод. Сколько можно заработать? (Видео)

Всем привет. Сегодня мы решили сделать анализ нашумевшего в сети видео от блогера живущего в Финляндии, и который на своем примере решил показать как выглядит сбор ягод в Финляндии. И для этого он решил стать сам сезонным работником. Ну что же для начала скажем что это видео набрало уже почти 800 000 просмотров. А это реально приличная цифра для такого видео. И так начнем… для начала мы предлагаем вам посмотреть само видео, и после этого мы сразу проведем анализ его.

Читать далее →

Работа — Финляндия

Какие возможности открывает поездка на работу в Финляндию? Разберемся в этом деле по порядку.

Работа в Финляндии делится на несколько секторов, таких как Сезонная работа (это сбор ягод, клубники, грибов) и Постоянная работа (Это официальная работа с соответствующей визой)  Читать далее →

На работу в Финляндии

Каждый из вас знает о такой прекрасной стране как Финляндия. И о том какой там высокий уровень жизни. Финляндия одна их стран Евро Союза в которой почти самый высокий уровень доходов. После Финляндии идет Швеция и Норвегия, в этих странах еще выше уровень жизни.

Как устроится на работу в Финляндии. 

В целом этот процесс легкий, если у вас есть наличие определенных документов и вы гражданин ЕС. «Зачем мне работа в Финляндии, если я гражданин ЕС?» — Скажете вы, но что б вы понимали, граждане ЕС так же хотят работать в Финляндии, потому что в ЕС не все страны с высоким уровнем дохода.  Так например Эстония, которая находится рядом с Финляндией, отправляет своих людей на работу в Финляндию. В основном это конечно строительство. Как ни странно, но именно эстонские компании строят в Финляндии множество объектов. Читать далее →

Финляндия — Законы о труде. Коллективные договора

Законы о труде. Коллективные договора

Законы и подзаконные акты о заработной плате, продолжительности рабочего дня, гарантиях трудовых отношений, как правило, распространяются на всех, кто работает в Финляндии. Работодатель обязан выплачивать отчисления по пенсионному, социальному страхованию, страхованию на случай безработицы и производственных травм как за финских, так и за иностранных работников. Все трудящиеся вправе рассчитывать на равноправное отношение к себе. Запрещается дискриминация работников работодателем на основании пола, происхождения, этнической принадлежности, гражданства, национальности, вероисповедания, возраста, состояния здоровья, инвалидности, политической или профсоюзной деятельности или по другим аналогичным причинам. В большинстве отраслей между ассоциациями профсоюзов и работодателей заключаются коллективные договора, в которых определяется порядок установления заработной платы и прочие условия трудовых отношений. Наряду с трудовым законодательством и коллективными договорами работник и работодатель могут руководствоваться совместным трудовым договором, в котором более подробно определяются условия труда. Трудовой договор следует заключать с работодателем всегда в начале трудовых отношений. Трудовые соглашения бывают срочными и бессрочными. Читать далее →